Pourquoi choisir Bright-On pour vos recrutements IT ?
Depuis 2006, Bright-On accompagne les entreprises exigeantes dans la recherche des meilleurs talents IT, en CDI comme en freelance. Notre mission est simple : vous faire gagner du temps, sécuriser vos recrutements et trouver, vite et bien, le bon profil.
Faites le test. Confiez nous une mission. Et voyez par vous-même ce que Bright-On peut vous apporter.
Un besoin stratégique ? Nous mobilisons notre réseau immédiatement
Recruter un expert IT, rapidement opérationnel et fiable, peut vite devenir un parcours du combattant. Bright-On vous évite ce détour. Grâce à un réseau de plusieurs dizaines de milliers de consultants qualifiés, à une base de données structurée et actualisée en continu, nous identifions les bons profils là où ils se trouvent, souvent avant même qu’ils soient visibles sur le marché.
Pas de sourcing à l’aveugle. Pas de CV en masse. Juste les bonnes personnes, pour le bon projet, au bon moment.
Un processus fiable et transparent
Pour chaque profil présenté, nous vous transmettons des informations claires pour prendre une décision rapide et éclairée.
Nous vérifions les références auprès d’anciens employeurs ou collègues.
Nous évaluons la cohérence entre discours et compétences réelles.
Une collaboration sans risque, pensée pour l’efficacité
Chez Bright-On, vous ne payez que si vous recrutez. C’est aussi simple que cela. Pour un CDI : nous appliquons un pourcentage sur le salaire annuel brut du candidat.
Pour un freelance : nous proposons un tarif tout compris, incluant la prestation du consultant et notre marge commerciale.
Zéro engagement. Zéro surprise.
Et face à vos partenaires actuels ?
Vous travaillez déjà avec d’autres cabinets ? Parfait. Mettez-nous en concurrence. La meilleure façon de juger notre valeur est de comparer
- La qualité des profils
- Notre compréhension des métiers IT
- Notre réactivité (souvent < 48h)
La réactivité n’est pas un bonus, c’est la norme
Vos besoins sont souvent urgents. Nous le savons. C’est pourquoi, sauf cas exceptionnel, nous nous engageons à vous proposer des profils qualifiés sous 48 heures.
Si la mission est complexe, ou si nos équipes sont en tension, nous vous informons immédiatement et vous donnons un délai réaliste. Pas de fausse promesse. Juste un engagement clair, tenu.
FAQ – Entreprises
Quels profils recrutez vous ?
Nous sommes spécialisés dans les métiers IT & ERP. Nous couvrons un large éventail de rôles : consultants fonctionnels et techniques, développeurs, architectes, chefs de projet, directeurs de programme, ainsi que des profils de management de transition comme les DSI.
Travaillez-vous uniquement sur SAP ?
SAP est notre domaine historique, mais nous intervenons également sur d’autres environnements ERP et technologiques : Infor M3, Microsoft Dynamics, Oracle, JD Edwards, Power Platform, architecture d’entreprise, conduite du changement, etc.
Proposez-vous du recrutement permanent ou uniquement des freelances ?
Nous travaillons sur les deux formats : missions en freelance et recrutements en CDI. Nous adaptons notre recherche en fonction de vos besoins et de vos délais.
En combien de temps puis-je espérer recevoir des candidats ?
Grâce à notre réseau et notre expertise ciblée, nous présentons généralement une première short liste qualifiée en quelques jours seulement.
Comment garantissez vous la qualité des candidats proposés ?
Chaque profil est soigneusement évalué à travers des entretiens approfondis, une validation technique et des références vérifiées. Nous nous engageons à ne présenter que des candidats réellement adaptés à vos besoins.
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